Tudo sobre Exame Demissional: Procedimentos, Importância e Benefícios

O Papel da Polyclinic no Exame Demissional

Quando se trata de realizar o Exame Demissional, a escolha da clínica médica certa desempenha um papel fundamental. A Polyclinic é uma instituição médica respeitada, conhecida por sua excelência e dedicação à saúde ocupacional.

Exame Demissional Sorocaba

Exame Demissional: Entenda a Multa e suas Implicações Legais

Você sabia que pode haver multa por não fazer exame demissional? No entanto, ela não é empregada ao funcionário, mas sim à empresa.

Este tipo de exame integra o conjunto de exames ocupacionais obrigatórios pela regulamentação do trabalho brasileira. Além da CLT, a Norma Regulamentadora 7 (NR 7) garante e determina que todos os trabalhadores sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas realizem o exame.

Qual o prazo para realizar o exame demissional?

O prazo para a realização do exame é de até 10 dias a partir da data do término do contrato. Essa determinação não era a mesma de há algum tempo atrás. Antes, a data limite para realização do exame era até a data da homologação da demissão, ou seja, até a emissão da rescisão de contrato.

A partir da Portaria n° 1.031/2018, que altera a Norma Regulamentadora 7, o Ministério do Trabalho definiu o novo prazo.

No entanto, há alguns casos em que não é necessário realizar o exame após o desligamento. São eles:

  • empresa de grau de risco 3 e 4: quando o último exame ocupacional é realizado há até 135 dias;
  • empresa de grau de risco 1 e 2: quando o último exame ocupacional é realizado há até 90 dias.

Contudo, há ainda casos em que, mesmo dentro dessas condições, as companhias são obrigadas a solicitar o exame.

Isso pode acontecer a partir de uma determinação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, de acordo com uma conclusão técnica regional de segurança e saúde do trabalho.

Ou também em casos de negociação coletiva.

A solicitação por meio da fiscalização do trabalho tem mais chances de ser aprovada caso a atividade e as condições de trabalho apresentem alto risco aos colaboradores.

Como é realizado o exame demissional?

Este exame é realizado ao final do contrato entre a empresa e o funcionário. Nesse sentido, o exame busca considerar se o colaborador deixou a companhia com as mesmas condições de saúde de que ingressou, sendo assim apto a realizar outras atividades.

De acordo com a NR 7, todos os exames trabalhistas precisam ser realizados, bem como o demissional, e o médico responsável deve emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

O exame é realizado em uma clínica médica especializada em medicina do trabalho. A empresa deve agendar o exame, avisar o colaborador sobre o local de realização e custear o valor.

Na maioria das vezes, é realizada a anamnese completa, onde o médico busca entender como o funcionário se encontra, em geral.
São analisadas as suas condições físicas e psicológicas.

Em alguns tipos de trabalho, pode contemplar outros exames, como:

  • hemograma;
  • radiografia;
  • espirometria;
  • audiometria.

Saiba mais sobre a importância do repouso auditivo e sua relação com o exame de audiometria!

Excelência Médica e Compromisso com a Saúde Ocupacional

Na Polyclinic, os empregadores podem contar com uma equipe médica altamente qualificada, composta por profissionais experientes e dedicados. Esses especialistas estão bem versados nos procedimentos necessários para realizar o Exame Demissional de maneira abrangente e precisa. Além disso, as instalações da clínica são modernas e equipadas com tecnologia de ponta, garantindo que os exames sejam conduzidos com eficiência e precisão.

Precisão e Imparcialidade na Avaliação

Um dos princípios fundamentais da Polyclinic é garantir a precisão e a imparcialidade em todas as avaliações médicas que realiza, incluindo o Exame Demissional. Durante esse processo, cada aspecto da saúde do funcionário é cuidadosamente examinado e documentado. Os médicos da clínica estão comprometidos em realizar avaliações minuciosas, garantindo uma compreensão completa da condição de saúde do funcionário no momento da saída da empresa. Essa abordagem meticulosa ajuda a identificar qualquer problema de saúde relacionado ao trabalho ou lesões ocupacionais que possam exigir tratamento adicional ou compensação.

Cumprimento de Obrigações Legais e Garantia de Ambiente de Trabalho Seguro

Ao escolher a Polyclinic para conduzir o Exame Demissional, os empregadores não apenas cumprem suas obrigações legais, mas também promovem um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. A clínica está comprometida em fornecer serviços de alta qualidade que atendam às necessidades e expectativas dos empregadores e funcionários. Além disso, ao fornecer uma avaliação abrangente da saúde do funcionário no momento da saída da empresa, a Polyclinic ajuda a mitigar o risco de litígios futuros e contribui para a manutenção de relações positivas entre empregadores e ex-funcionários.

Em resumo, a Polyclinic desempenha um papel crucial no processo de Exame Demissional, oferecendo excelência médica, precisão na avaliação e compromisso com a saúde ocupacional. Ao confiar nessa instituição respeitada, os empregadores podem ter confiança de que estão tomando as medidas necessárias para proteger seus funcionários e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Fontes: Polyclinic Sorocaba

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